> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://gl-store.gitbook.io/gl/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://gl-store.gitbook.io/gl/sistema-otvetstvennosti-i-nakazanii-v-gl-store.md).

# Система ответственности и наказаний в GL Store

#### 🧭 Общий принцип

GL Store — это не армия, но и не кружок по интересам. Мы работаем на результат. Каждый член команды знает свои задачи и понимает, зачем он нужен. Мы **не караем за ошибки**, мы **реагируем на игнор и безответственность**.

***

### 📌 Что считается нарушением

Нарушением считается любое из следующего:

1. **Невыполнение своих постоянных задач** без уведомления и объяснения.
2. **Отсутствие отчёта** без предупреждения.
3. **Игнор важного сообщения** от куратора, помощника или владельца более 6 часов (если был онлайн).
4. **Повторяющиеся опоздания** по задачам без причины.
5. **Хамство / токсичность / подрыв моральной обстановки.**
6. **Дезинформация**, намеренный саботаж, сокрытие ошибок.

***

### 🎯 Принцип системы: *3 уровня ответственности*

**⚠ 1. Устное напоминание**\
*формат: сообщение в ЛС*

> "Обрати внимание, ты не сдал отчёт вовремя. Просьба не повторять."\
> → фиксируется только куратором.\
> → без последствий, если ситуация не повторяется.

***

**⚠⚠ 2. Жёлтое предупреждение**\
*формат: официальное сообщение от помощника / куратора*

> "Тебе выносится **жёлтое предупреждение** за \[описание нарушения]. Следующее нарушение повлечёт временное отстранение."

**Фиксируется в журнале ответственности.**\
→ при повторении — штрафы или временное отстранение от задач.\
→ удаляется через 30 дней при безупречной работе.

***

**⛔ 3. Красное предупреждение**\
*формат: сообщение от владельца / главного помощника*

> "Тебе вынесено **красное предупреждение** за систематическое нарушение правил. С этого момента:\
> — тебе приостанавливаются задачи,\
> — пересматривается роль в команде,\
> — возможен выход из состава GL Store."

**Фиксируется навсегда.**\
→ 2 красных = удаление из команды.\
→ может быть снято только по решению владельца.

***

### 🛑 Особые случаи

**❌ Автоматическое красное предупреждение выдаётся при:**

* Саботаже задач (зная, что сорвёт срок, человек молчит).
* Прямом игноре владельца / помощника / куратора.
* Токсичном поведении, создающем угрозу команде.
* Раскрытии внутренних данных третьим лицам.

***

### 💡 Почему система лояльна

* **Никаких штрафов по деньгам.** Мы работаем на доверии.
* **Первое нарушение не считается критичным.**
* **Можно объяснить, оправдаться, перенести, предупредить.** Мы не караем, если есть уважение к процессу.
* **Система рассчитана на рост и дисциплину, а не запугивание.**

***

### ⚠️ Важно — про соблюдение правил и назначение системы наказаний

Мы понимаем, что у всех бывают сложные моменты, и мы не стремимся контролировать каждого на каждом шагу. Эта система создана не для давления или недоверия, а **для поддержания порядка и общей ответственности** внутри команды GL Store.

Просим всех внимательно относиться к своим обязанностям и не нарушать установленные правила. Это необходимо, чтобы мы вместе могли работать эффективно и сохранять здоровую атмосферу.

Удаление из команды — это крайняя мера, которая применяется только в случае очень серьёзных и системных нарушений. Это не «просто так», а когда действительно «вообще пиздец»: намеренный саботаж, токсичность, полное игнорирование работы и ответственности.

Мы ценим каждого и рассчитываем, что каждый ценит GL Store и команду так же.

***

### 📌 Где фиксируются предупреждения

Все предупреждения (устные, жёлтые и красные) фиксируются **в специальной теме «Предупреждения» в Telegram-чате команды**.

Это обеспечивает прозрачность, доступность информации для руководства и возможность отслеживать историю ответственности каждого сотрудника.